×”×ž×©×™×‘×™× ×¢×‘×•×¨ ×”×ž×“×™× ×•×ª ספרד וצרפת ×מרו ש××•×ž× × × ×©×œ×—×ª תשובה שלילית, ×©×œ×¤×¢×ž×™× ×ž×’×™×¢×” רק ×חרי מספר חודשי×, ×בל זו ××™× ×” מפורטת ×•×ž× ×•×ž×§×ª בהשוו××” לזו ×”×מריק×ית. מדוע? צרפת וספרד הן ×ž×“×™× ×•×ª בהן בשתי השפות, השיח ×”× ×”×•×’ כולל שימוש בהרבה תי××•×¨×™× ×•×”×¡×‘×¨×™× ×œ×¨×¦×™×•× ×œ הפעולה בעת שיחה, כך שמכתב ×§×•× ×§×¨×˜×™ ומתומצת ×œ× ×™×›×œ×•×œ ×ת כל המחשבות של הכותב.
ובכלל חשבתי לעצמי, כמה ×פשר לדבר על ×¦×‘× ×•×¢×œ מילו××™× ×•×¢×œ ההשפעה ×©×œ×”× ×¢×œ ×”×¢×•×œ× ×”×˜×›× ×•×œ×•×’×™, המדעי והתעשייתי. ×× × ×™×§×— ×ת ×”× ×©×™×, ××•×ž× × ×¨×•×‘×™× ×• משרתות בצב×, ×בל מעטות מ××™×ª× ×• עושות מילו××™×, ו××– חלק מה××œ×ž× ×˜×™× ×©×”×¡×¤×¨ מזכיר, כמו היחס ×”×©×™×•×•×™× ×™ בין ×”×× ×©×™× ×‘×¢×•×œ× ×”×¢×‘×•×“×”, כמושפע מהמילו××™× ×©×‘×”× "× ×”×’×™ ×ž×•× ×™×•×ª ×™×›×•×œ×™× ×œ×¤×§×“ על ×ž×™×œ×™×•× ×¨×™×.
הכדורגל ×‘×¢×•×œ× ×›×•×œ×• ×”×•× ×ž×©×—×§ ×‘×™× ×œ×ומי במסווה של משחק ל×ומי. הסיבה לך ×”×™× ×©×”×§×‘×•×¦×•×ª מייצגות ×‘×˜×•×¨× ×™×¨×™× ×ž×“×™× ×•×ª, ×ו ×× ×™×© משחק מקומי ××– עיר/יישוב, ×›×שר בפועל הקבוצות משחקות ×‘×”×¨×›×‘×™× ×‘×™× ×œ××•×ž×™×™× ×ž×‘×—×™× ×ª ×”×©×—×§× ×™× ×•×”×ž××ž× ×™×. מצב ×–×” כבר מעלה ×ת הש×לה מה × ×—×©×‘ ל×ומי (×”×©× ×©×œ הקבוצה? מגרש הבית שלה?) ומה × ×—×©×‘ ×‘×™× ×œ×ומי (היכן משחקי×? מי ×”×©×—×§× ×™×/מ××ž× ×™×?
מצב של מדרג סמכות גבוה כמו שיש בצרפת משפיע על היכולת לומר ל×, להצעה של ×ž× ×”×œ בעת ישיבה. ×”× ×” ×“×•×’×ž× ×œ×”×ž×—×©×ª × ×§×•×“×” זו:
בחודש ×”×‘× × ×‘×—×Ÿ ×ת ×”× ×•×©× ×©×œ ×ישי-ציבורי ×ישי-פרטי ×ž×”×™×‘×˜×™× ×©×œ תהליך יצירת ×§×©×¨×™× ×•×¤×™×ª×•×— יחסי ×מון.
שגית וצוותה החליטו ×œ× ×§×•×˜ במספר ×“×¨×›×™× ×œ×”×ª×ž×•×“×“×•×ª. הדרך הר××©×•× ×” הייתה ההחלטה לעבוד ×¢× ×™×•×¢×¦×™× ×ž×§×•×ž×™×™× ×©×ž×›×™×¨×™× ×ת ×”×וכלוסייה והלכי הרוח המקומיי×.
××“× ×©×¢×•×‘×“ בסביבת עבודה ×‘×™× ×œ×ומית, חייב להיות ×¢× ×ª×›×•× ×” של ×מפטיה לתרבות בה ×”×•× ×¢×•×‘×“. ×× ×œ××“× ×ž×¡×•×™× ×™×© דעה מגובשת על תרבות ×חרת עוד ×œ×¤× ×™ ×©× ×¡×¢ לעבוד ×¢× ×× ×©×™× ×ž×ª×¨×‘×•×ª זו, ×”× ×™×¨×’×™×©×• ×–×ת, ×”×מון ×‘×™× ×™×”× ×œ× ×™×ª×¤×ª×— וכמובן שזה ישפיע על התהליך העסקי.
×™×©× ×Ÿ חברות ותרבויות בהן ×”×× ×©×™× ×ž×¨×’×™×©×™× ×‘× ×•×— ×¢× ×ž×¦×‘×™× ×—×“×©×™× ×•×ž×¤×ª×™×¢×™×. בתרבויות ×לו יש פחות הצמדות לחוקי×, ויש יותר ×ž×•×›× ×•×ª ×œ× ×¡×•×ª ×“×¨×›×™× ×—×“×©×•×ª, פחות click here ×§×•× ×‘× ×¦×™×•× ×ליות לפתירת דילמות ובעיות. ×ž×“×™× ×•×ª ×לו הן דרך כלל צעירות יחסית, ×¢× ×—×‘×¨×” ×”×˜×¨×•×’× ×™×ª, בה הסיכון × ×—×©×‘ כחלק מהותי מעשיית העסקי×, ויש עידוד ×œ× ×§×™×˜×ª ×¦×¢×“×™× ×©×›×•×œ×œ×™× ×™×–×ž×•×ª ×•×—×“×©× ×•×ª (ישר×ל, ×¡×™× ×’×¤×•×¨).
×ולי ×”×¢×•×‘×“×™× ×‘×—×•×¤×©×”, ×ו בתקופת ×—×’×™× ×‘×¢×•×“ ש××¦×œ× ×• ×”×¢× ×™×™× ×™× ×›×¨×’×™×œ. ו×ולי פשוט קצב העבודה ×©×œ×”× ×”×•× ×©×•× ×” ×ž×©×œ× ×• הישר×לי×.
×ותי כרגיל ×¢× ×™×™× ×” הש×לה 'למה?' למה יש ×”×‘×“×œ×™× ×‘×ופן השימוש ×‘×˜×œ×¤×•× ×™×, דבר שמצביע על ×™×—×¡×™× ×©×•× ×™× ×©×™×© בקשר שבין ×˜×›× ×•×œ×•×’×™×”- סביבה- ×ד×, ו×יך ×–×” ×‘× ×œ×™×“×™ ביטוי ×‘×™×•× ×™×•×? ×ציג ×›×ן מספר × ×§×•×“×•×ª למחשבה, ו×שמח לשמוע ×ת דעתכ×.
×”× ×” טבלה משווה ×’× ×¢×‘×•×¨ ×רה"ב וסין, כדי שתוכלו להתרש×. ×בל יש לזכור שהתשובות × ×™×ª× ×• ×¢"×™ ×× ×©×™× ×ž×›×œ העול×, ומכ×ן שזויות שחשובות ×œ× ×• כישר×לי×, ×œ× ×‘×˜×•×— שיבו×ו לידי ביטוי. ובשביל ×–×” כד××™ להיעזר במקורות מידע ישר××œ×™× (כמו ×–×” לדוגמ×), ×•×œ×§×¨×•× ×¡×¤×¨×™× ×‘×¢×‘×¨×™×ª על ×”× ×•×©×.
×”×™×” ×–×” תהליך "השלמת פ×זל. כל ×¤×¢× ×’×™×œ× ×• עוד חתיכה, רק ×‘× ×™×’×•×“ לפ×זל ×©×™×•×“×¢×™× ×ž×” תהיה התוצ××” של ×”×ª×ž×•× ×”, ×›×ן ×’× × ×‘× ×• ×”× ×“×‘×›×™× ×©×™×¦×¨×• ×ת ×”×ª×ž×•× ×” השלמה ביחס לציפיות ולחשדות של ×”×¦×¨×›× ×™× ×ž×—×‘×¨×ª מוצרי חלב חדשה בשוק."
כיצד ההתייחסות למימד ×ישי- ציבורי ו×ישי פרטי משפיעה על תהליכי יצירת ×§×©×¨×™× ×‘×™×Ÿ חברי צוות ו/×ו ×× ×©×™ ×¢×¡×§×™× ×‘×¡×‘×™×‘×ª עבודה ×‘×™× ×œ×ומית?
This can be related after you Get folks to target new jobs collectively, whenever you merge divisions or providers, whenever you believe that creativity may be enhanced by improved dialogue and so forth.